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Simulador de despido y ceses

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Simulador de despido y ceses


Mediante esta aplicación podrás calcular fácilmente la indemnización que corresponde a un trabajador/a al ser despedido/a de una empresa o al finalizar su contrato temporal.

Contempla todas las posibles causas de cese de la relación laboral que conllevan indemnización y está adaptado a los cambios derivados de la reforma laboral aprobada por la Ley 3/2012 , de 6 de Julio de 2.012.

Ofrece dos procedimientos para realizar el cálculo, bien sea a través de salario regular (mes anterior al cese), o salario variable (retribuciones de los 12 meses anteriores al cese).

No tienes que ser un experto para calcular la indemnización ya que la app en función de la causa de cese seleccionada aplica lo establecido en la normativa y te ofrece el resultado, contemplando los límites máximos correspondientes.

Además el resultado del cálculo viene justificado a través de un informe detallado que te permite analizar y comprobar la formula que ha utilizado para llegar a la cantidad indicada.

Además podrás guardar los informes que se generen y enviarlos por email.

Si tienes dudas, sugerencias o sencillamente deseas obtener otros productos realizados por nuestra empresa, que está especializada en temas laborales no dejes de visitar nuestras webs de referencia, dedicadas especialmente a los profesionales de la gestión de recursos humanos.

http://www.netcontrata.es
http://www.certificadosprofesionalidad.com
http://www.pif-online.com

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Se añaden al Simulador de Despidos mejoras en funcionalidades internas de cálculo
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About Simulador de despido y ceses
Mediante esta aplicación podrás calcular fácilmente la indemnización que corresponde a un trabajador/a al ser despedido/a de una empresa o al finalizar su contrato temporal.

Contempla todas las posibles causas de cese de la relación laboral que conllevan indemnización y está adaptado a los cambios derivados de la reforma laboral aprobada por la Ley 3/2012 , de 6 de Julio de 2.012.

Ofrece dos procedimientos para realizar el cálculo, bien sea a través de salario regular (mes anterior al cese), o salario variable (retribuciones de los 12 meses anteriores al cese).

No tienes que ser un experto para calcular la indemnización ya que la app en función de la causa de cese seleccionada aplica lo establecido en la normativa y te ofrece el resultado, contemplando los límites máximos correspondientes.

Además el resultado del cálculo viene justificado a través de un informe detallado que te permite analizar y comprobar la formula que ha utilizado para llegar a la cantidad indicada.

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